District Sales Manager, Multi-channel & Merch

À propos de cette occasion

En tant que Gestionnaire de territoire, vous dirigerez une équipe de marchandiseurs, représentants des ventes et des opérations de notre site de Trois-Rivières. Le gestionnaire de territoire dirige l'exécution des initiatives de vente. Il sera entièrement responsable de l'exécution des ventes dans tous les comptes locaux, régionaux et nationaux assignés.
 

Responsabilités

• Responsable de l'exécution de toutes les priorités et initiatives de vente.
• Comprendre le compte de résultats et gérer les budgets.
• Responsable de l'identification et du développement des talents essentiels, y compris de la gestion du forum de développement des personnes au niveau du responsable de compte.
• Encadrer et développer l'équipe des collaborateurs directs tout en veillant à instaurer une culture d'apprentissage et de développement au sein de l'organisation de vente.
• Responsable des relations avec les comptes en tant que point de connexion avec la direction des ventes dans les opérations.
• Interaction régulière avec les responsables de magasin et les dirigeants de chaînes locales.
• Responsable de la vente et du respect des accords de marketing calendaires.
• Fournir des commentaires aux équipes nationales des clients. Exécuter et respecter tous les plans de canal, d'emballage et de tarification fournis par la direction commerciale COE.
• Fournir une boucle de rétroaction à l'équipe du service et au directeur des ventes sur les conditions du marché (y compris la concurrence, les plans de canal, les tarifs, l'architecture).
• Représenter l'entreprise lors de forums locaux gouvernementaux / communautaires, si nécessaire, sur les questions ayant un impact sur notre activité.
• Promouvoir les initiatives Live Positively sur le terrain.
• Fournir un leadership inspirant et veiller à l'exécution de toutes les initiatives d'engagement (par exemple, les réunions publiques) dans l'ensemble de l'unité de marché pour favoriser un engagement solide des employés.
  Compétences

Compétences

• Diplôme universitaire en commerce ou dans un domaine connexe, de préférence, avec au moins 2 à 5 ans d'expérience progressive dans les ventes.
• Responsabilité progressive antérieure dans la gestion des comptes au sein d'une entreprise de biens de consommation.
• Connaissance de la vente complexe avec une capacité éprouvée à créer et à vendre des programmes promotionnels spécifiques aux clients et des initiatives clés.
• Capacité éprouvée à gérer les besoins et les préoccupations de plusieurs parties prenantes dans différents systèmes d'entreprise.
• Expérience avancée des applications informatiques telles que SAP, Excel, Powerpoint, etc.
• Doit être parfaitement bilingue en anglais et en français, à l'écrit comme à l'oral.
• Solide sens des affaires, y compris une compréhension des budgets et des coûts d'exploitation.
• Axé sur le client avec une force dans l'établissement de relations et une solide expérience de l'élaboration de plans d'effectif basés sur les objectifs commerciaux.
• À l'aise et capable de prospérer dans un environnement en constante évolution et rapide.
• Compétences avérées en matière de collaboration avec la capacité de parvenir à un consensus grâce à l'influence personnelle.
• Capacité démontrée à solliciter des perspectives diverses, à promouvoir un environnement de travail inclusif et à soutenir la diversité de la main-d'œuvre.
• Bâtisseur d'équipe accompli, capable d'inspirer, de motiver et de développer les personnes.