Représentant des ventes, relève
- Lieu de L’ Établissement and Lieu de D'Affichage - L'Assomption, Montréal
- Type D’Employé - Regular Employee PT Hourly
À propos de cette occasion
Le représentant au développement des ventes (RDV), Remplaçant de Coke Canada doit aider à fournir un soutien et à assurer le remplacement pendant les vacances ou les congés de longue durée. Il est chargé de relever et d’exploiter les possibilités de vente auprès d’un large éventail de clients, notamment les épiceries, les magasins à grande surface, les dépanneurs et les stations-service, les restaurants et les bars, ainsi que d’autres établissements de service alimentaire et de service sur place. L’objectif principal du RDV est de générer des ventes rentables en comprenant les divers créneaux et le portefeuille de boissons de Coke Canada. Il peut également être responsable du marchandisage dans les lieux qui lui sont attribués.
Le but de Coke Canada est de devenir le fournisseur le plus apprécié de ses clients et ce rôle est essentiel pour nous aider à atteindre cet objectif. Dans de nombreux cas, il sera le premier point de contact pour nos clients. L’établissement de partenariats solides et collaboratifs sera une priorité.
En outre, le RDV, Remplaçant jouera un rôle essentiel dans l’élargissement de la base de clients et dans la croissance de l’activité sur le territoire qui lui a été attribué.
Responsabilités
- Stimuler la croissance des revenus et des profits en exécutant avec succès des plans promotionnels des clients, des étalages supplémentaires et des placements d’équipement harmonisés aux objectifs de l’entreprise.
- Mettre en œuvre des promotions et des programmes pour les créneaux et les clients sur la base des stratégies nationales de la marque.
- Optimiser les possibilités de vente en personne grâce à une gestion proactive du temps et du territoire.
- Fournir un service à la clientèle de haut niveau et résoudre rapidement les problèmes.
- Collaborer avec les équipes de marchandisage et d’exécution des ventes en vue d’atteindre les objectifs de revenus et de profit tout en maintenant les niveaux de stocks et les normes de marchandisage.
- Construire ou modifier des étalages, des sections, des bouts d’allées, des présentoirs et des frigos conformément aux normes et aux programmes de Coke Canada.
- Relever et évaluer les nouvelles occasions d’affaires pour soutenir les objectifs de croissance.
- Soulever, transporter et positionner des produits (pesant jusqu’à 50 lb ou 22 kg) au-dessus de la hauteur de l’épaule sans aide.
Compétences
- Un à trois (1 à 3) ans d’expérience en vente dans le secteur des biens de consommation, une exigence.
- Au moins un (1) an d’expérience dans le domaine des produits de consommation, des ventes avec livraison directe au magasin ou de la gestion de comptes majeurs.
- Solides compétences en matière d’analyse, d’organisation et de planification.
- Compétences exceptionnelles en communication verbale et écrite, une exigence.
- Maîtrise de l’utilisation de divers programmes informatiques.
- Permis de conduire valide et dossier de conduite exempt de toute infraction majeure au cours des trois (3) dernières années.
- Accès à un véhicule personnel en vue d’une utilisation pendant les heures de travail.
- Études postsecondaires, une préférence.
À propos de nous : Nous sommes une entreprise fièrement canadienne et indépendante; nous sommes Coke Canada!
La Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée est la plus importante entreprise d’embouteillage au Canada. Nous sommes une entreprise indépendante qui compte plus de 5 800 employés et dispose d’un réseau de plus de 50 centres de ventes et de distribution, ainsi que de cinq usines de fabrication, à l’échelle du pays.
Important:
Toutes les offres d’emploi à la Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée (« Coke Canada ») sont conditionnelles à l’obtention de résultats satisfaisants lors d’une vérification des antécédents, menée par un fournisseur externe. Les résultats dits « satisfaisants » dépendront du poste et peuvent nécessiter toutes les vérifications suivantes ou certaines d’entre elles : vérification du casier judiciaire, vérification de l’historique d’emploi, vérification de la formation scolaire, vérification du dossier de conduite. Veuillez faire part à l’équipe d’attraction de talents de toute question ou inquiétude à cet égard une fois que l’on vous avisera que votre candidature est retenue.
Coke Canada s’engage à composer un effectif inclusif et diversifié; l’entreprise compte de nombreux programmes, politiques et ressources, mis en place dans le but de soutenir son personnel. Les personnes handicapées qui ont besoin d’accommodement ou de soutien dans le cadre du processus de recrutement sont priées de communiquer avec l’équipe des services d’attraction de talents par téléphone, au +1 844 383-2653, ou par courriel, au HR@cokecanada.com
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