Gestionnaire des systèmes

18 févr. 2026

Nous sommes Coke Canada. Votre embouteilleur local.

 

Fièrement indépendante, nous sommes une entreprise canadienne familiale. Favoriser une culture performante, collaborative et inclusive est au cœur de notre vision : devenir le meilleur embouteilleur au monde, bâti par les meilleures personnes — et vous pouvez nous aider à y parvenir.

 

Nous sommes ravis que vous ayez franchi la prochaine étape de votre parcours professionnel! Veuillez vous assurer de répondre aux questions de la demande et d’avoir discuté avec votre gestionnaire. N’oubliez pas qu’il s’agit d’un concours, alors assurez-vous que votre CV est à jour et que vous êtes prêt(e) pour les entrevues tout au long du processus.

 

Détails du rôle

  • Lieu de Travail - 

 

À propos de cette occasion

Relevant du directeur d’usine, le gestionnaire des systèmes supervise et optimise :
• La gestion des systèmes et des exigences réglementaires liées à la santé, à la sécurité et à la conformité environnementale.
• Le développement de systèmes d’analyse des données opérationnelles afin de soutenir la prise de décision basée sur les données et d’améliorer la performance opérationnelle.

Le gestionnaire des systèmes soutient les initiatives d’excellence opérationnelle visant à élever les standards à un niveau de classe mondiale, notamment en assurant la prestation d’occasions de formation et de développement à travers l’installation.

L’analyste de données et le spécialiste en conformité relèvent directement du gestionnaire des systèmes.

Responsabilités

  • Gérer la conformité aux exigences réglementaires en matière de qualité, de santé, de sécurité et d’environnement.
  • S’assurer que les programmes locaux répondent aux normes nécessaires (ISO, exigences des clients, exigences légales, etc.) et qu’ils sont continuellement améliorés dans l’usine.
  • Diriger l’amélioration continue des systèmes de gestion du site en coordonnant régulièrement les audits internes et externes.
  • Être responsable des initiatives de durabilité.
  • S’assurer que la formation et le développement continus sont alignés sur la stratégie de développement du personnel de l’usine et qu’ils sont mis en œuvre selon les besoins opérationnels.
  • Être responsable des évaluations des risques, de la gestion des incidents et de la gestion du changement.
  • Être responsable de l’analyse et du maintien des données sur les pertes de l’usine et de la quantification des économies potentielles résultant de projets d’amélioration.
  • Gérer les projets PI (Project Initiatives) et assurer le suivi des données liées à ces projets.
  • Fournir des tableaux de bord (KPI) quotidiens, hebdomadaires et mensuels à l’équipe opérationnelle pour les guider dans l’analyse des principaux facteurs de perte, et pour établir des stratégies permettant d’éliminer le gaspillage de temps et les pertes de matières, ainsi que de réduire les coûts de production par caisse en utilisant des systèmes et outils favorisant l’excellence opérationnelle.
  • Générer des fichiers de suivi et des outils pour soutenir les équipes opérationnelles.
  • Soutenir le directeur d’usine dans diverses présentations et revues opérationnelles.
  • Agir comme liaison avec les ressources locales et corporatives en excellence opérationnelle afin d’assurer que le site suive toujours les standards établis pour la mise en œuvre des initiatives d’excellence opérationnelle.

Compétences

  • Baccalauréat en administration ou dans un domaine technique, ou expérience équivalente.
  • Solides compétences informatiques (macros, Excel, PowerPoint, etc.).
  • Plus de 3 ans d’expérience dans un environnement manufacturier (un atout).
  • Plus de 3 ans d’expérience en gestion, avec des compétences avérées en leadership dans un environnement de travail d’équipe.
  • Bilingue en français et en anglais

Pourquoi travailler avec nous? 

  • Rejoignez une entreprise familiale locale qui fait partie d’une marque mondialement reconnue. Nous vous aiderons à accroître vos connaissances et vos compétences afin de développer votre carrière.
  • Coke Canada préconise une culture d’apprentissage, et nous offrons plusieurs moyens de soutenir votre développement, comprenant la formation en cours d’emploi et une bibliothèque de cours gratuits pour un apprentissage continu.
  • Nous proposons de généreux programmes de récompenses et de reconnaissance ainsi que des bonis de référencements auxquels vous pouvez participer.
  • Nous entretenons des liens étroits avec les communautés locales dans lesquelles nous exerçons nos activités, et ce partout au Canada. Nous sommes déterminés à faire une différence positive dans nos communautés, y compris en offrant des occasions de bénévolat pour nos employés.
  • Nous bâtissons notre entreprise de manière responsable. Notre mission est de travailler ensemble pour un avenir meilleur. Nous avons un plan qui décrit comment nous réduisons, réutilisons, recyclons et diminuons notre empreinte carbone ainsi que l’utilisation de l’eau de manière responsable. Pour obtenir de plus amples renseignements, visitez le site https://cokecanada.com/fr/durabilite/

 

 

Coke Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en matière de diversité. Nous sommes déterminés à favoriser un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Ensemble, nous créons une culture en milieu de travail qui valorise la diversité, favorise l’inclusion et garantit que chacun se sent à sa place. Nous visons à faire en sorte que notre main-d’œuvre diversifiée reflète les communautés dans lesquelles nous menons nos activités. Les recherches démontrent que les personnes s’identifiant comme femmes et d’autres individus marginalisés hésitent souvent à postuler à moins de répondre à 100 % des qualifications indiquées. Si ce poste vous enthousiasme, même si vous ne cochez pas toutes les cases, nous vous encourageons à postuler. Votre expérience et votre perspective uniques pourraient être exactement ce que nous recherchons. Sauf indication contraire, cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant.

 

Notre processus d’embauche est axé sur l’humain et n’implique aucun outil d’IA pour le filtrage, l’évaluation ou la sélection. Pour les personnes qui ont besoin de mesures d’adaptation ou de soutien tout au long du processus de recrutement, veuillez composer le 1 844 383-2653 ou envoyer un courriel à l’adresse HR@cokecanada.com.

 

Remarque importante

Toutes les offres d’emploi à Coke Canada sont assujetties à une vérification de pré-emploi menée par un de nos fournisseurs externe. Les exigences standard en matière de vérification des antécédents dépendent du poste envisagé et peuvent inclure certaines, voire toutes les vérifications suivantes : vérification judiciaire, vérification d’emploi, validation des diplômes et examen du dossier de conduite.