Gestionnaire, maintenance
- Lieu de L’ Établissement and Lieu de D'Affichage - Montréal, Montréal
- Type D’Employé - Regular Employee FT Salaried
À propos de cette occasion
Relevant du gestionnaire d’usine, vous êtes responsable des activités quotidiennes de direction, de contrôle et de coordination de toutes les phases du service de maintenance. Vous soutenez les installations d’usine et la maintenance des équipements pour fabriquer des produits de qualité de manière efficace et rentable. Vous jouez un rôle central en contrôlant la supervision et le perfectionnement de votre personnel, en offrant de l’orientation efficace, en favorisant la croissance professionnelle et un environnement de travail positif et productif.
Responsabilités
- Encadrer, former et développer une équipe de maintenance compétente
- Favoriser un environnement de travail sécuritaire et motivant
- Assurer le respect strict des normes de santé et sécurité et de l’entreprise dans toutes les activités de maintenance
- Gérer les activités de maintenance préventive et corrective
- Maintenir à jour la documentation relative aux activités de maintenance.
- Produire des rapports réguliers sur la performance et les indicateurs clés (KPIs)
- Gérer, analyser et présenter le budget de la Maintenance.
- Identifier et mettre en œuvre des initiatives de réduction des coûts opérationnels
- Améliorer de manière proactive le fonctionnement des processus et chercher à accroître l’efficacité.
- Gérer les projets d’investissement et d’amélioration au niveau de l’usine en collaboration avec les gestionnaires de projet.
Compétences
- Baccalauréat ou l’équivalent en génie mécanique ou autre formation/expérience équivalente requise
- 5+ années et plus d’expérience en fabrication en tant que gestionnaire supervisant une équipe de travail, y compris des employés syndiqués.
- Expérience démontrée en gestion d’équipe et en planification de maintenance
- Connaissance des programmes Microsoft Office et du logiciel SAP Production Management ou équivalent (PM).
- Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de gestion des conflits.
- Capacité à agir comme agent de changement.
- Compétences démontrées en leadership.
À propos de nous : Nous sommes une entreprise fièrement canadienne et indépendante; nous sommes Coke Canada!
La Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée est la plus importante entreprise d’embouteillage au Canada. Nous sommes une entreprise indépendante qui compte plus de 5 800 employés et dispose d’un réseau de plus de 50 centres de ventes et de distribution, ainsi que de cinq usines de fabrication, à l’échelle du pays.
Important:
Toutes les offres d’emploi à la Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée (« Coke Canada ») sont conditionnelles à l’obtention de résultats satisfaisants lors d’une vérification des antécédents, menée par un fournisseur externe. Les résultats dits « satisfaisants » dépendront du poste et peuvent nécessiter toutes les vérifications suivantes ou certaines d’entre elles : vérification du casier judiciaire, vérification de l’historique d’emploi, vérification de la formation scolaire, vérification du dossier de conduite. Veuillez faire part à l’équipe d’attraction de talents de toute question ou inquiétude à cet égard une fois que l’on vous avisera que votre candidature est retenue.
Coke Canada s’engage à composer un effectif inclusif et diversifié; l’entreprise compte de nombreux programmes, politiques et ressources, mis en place dans le but de soutenir son personnel. Les personnes handicapées qui ont besoin d’accommodement ou de soutien dans le cadre du processus de recrutement sont priées de communiquer avec l’équipe des services d’attraction de talents par téléphone, au +1 844 383-2653, ou par courriel, au HR@cokecanada.com
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