Directeur d'usine
Lieu de L’ Établissement - Lachine
Type D’Employé - Regular Employee FT Salaried
À propos de cette occasion
Relevant du directeur Manufacturier National, le directeur d’usine est responsable de la gestion globale et de la coordination des diverses fonctions de fabrication au sein d’une seule installation. Le candidat ou la candidate doit avoir de l’expérience en gestion de la fabrication, ce qui lui permet de comprendre l’impact du rendement de l’usine sur la livraison, le coût, la qualité et le service. Ce poste pourrait exiger la connaissance et le déploiement de pratiques de fabrication de pointe (y compris le flux continu) ainsi que des techniques de qualité et d’amélioration continue, de solides compétences analytiques et quantitatives, une excellente communication, de l’efficacité interpersonnelle et du leadership. Le directeur d’usine joue également un rôle actif sur le plan des relations de travail dans un environnement syndiqué.
Responsabilités
- Élaborer et exécuter des plans d’affaires à court et à long terme qui soutiennent les objectifs locaux, régionaux et nationaux, y compris l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies, de processus et de programmes.
- S’assurer de la performance de l’équipe de direction afin atteindre les objectifs établis et accroître la capacité organisationnelle.
- Examiner régulièrement les résultats commerciaux avec le personnel de l’usine pour maximiser le rendement de la chaîne d’approvisionnement.
- Favoriser un environnement propice à une culture de l’engagement à la sécurité et à la qualité.
- Démontrer les comportements nécessaires à la mise en œuvre efficace du changement.
- Répondre aux besoins et aux exigences de service des clients internes et externes. Veiller au respect des politiques et réglementaires et de l’entreprise.
Compétences
- Baccalauréat en ingénierie ou dans un domaine technique connexe ou combinaison d’études et d’expérience de travail pertinente.
- Au moins 5 années d’expérience dans un poste de Direction d’usine comprenant de l’expérience en alimentation ou breuvages avec machinerie à haute vitesse de rendement.
- Connaissance pratique de la sécurité physique et alimentaire.
- Bilinguisme en français et en anglais est essentiel
- Expertise dans les principes de gestion manufacturière dans un milieu syndiqué.
- Expertise dans les capacités, les stratégies et les interdépendances spécifiques de la chaîne d’approvisionnement.
À propos de nous : Nous sommes une entreprise fièrement canadienne et indépendante; nous sommes Coke Canada!
La Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée est la plus importante entreprise d’embouteillage au Canada. Nous sommes une entreprise indépendante qui compte plus de 5 800 employés et dispose d’un réseau de plus de 50 centres de ventes et de distribution, ainsi que de cinq usines de fabrication, à l’échelle du pays.
Important:
Toutes les offres d’emploi à la Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée (« Coke Canada ») sont conditionnelles à l’obtention de résultats satisfaisants lors d’une vérification des antécédents, menée par un fournisseur externe. Les résultats dits « satisfaisants » dépendront du poste et peuvent nécessiter toutes les vérifications suivantes ou certaines d’entre elles : vérification du casier judiciaire, vérification de l’historique d’emploi, vérification de la formation scolaire, vérification du dossier de conduite. Veuillez faire part à l’équipe d’attraction de talents de toute question ou inquiétude à cet égard une fois que l’on vous avisera que votre candidature est retenue.
Coke Canada s’engage à composer un effectif inclusif et diversifié; l’entreprise compte de nombreux programmes, politiques et ressources, mis en place dans le but de soutenir son personnel. Les personnes handicapées qui ont besoin d’accommodement ou de soutien dans le cadre du processus de recrutement sont priées de communiquer avec l’équipe des services d’attraction de talents par téléphone, au +1 844 383-2653, ou par courriel, au HR@cokecanada.com
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