Coordonnateur aux ventes
- Lieu de L’ Établissement and Lieu de D'Affichage - L'Assomption, Montréal
- Type D’Employé - Regular Employee FT Salaried
À propos de cette occasion
Le ou la Responsable, Support aux ventes joue un rôle clé au sein de l’équipe de Montréal. En collaboration avec la direction et l’équipe des ventes, cette personne contribue directement à la performance commerciale en soutenant l’exécution des plans de vente, en optimisant les processus et en veillant à ce que l’équipe dispose des bons outils pour gagner sur le marché.
Ce poste combine analyse, coordination et accompagnement : il s’agit d’aider l’équipe à élever nos standards d’exécution, à maximiser les opportunités et à atteindre nos objectifs.
Responsabilités
- Agir comme lien entre la direction et l’équipe des ventes pour assurer la communication claire des priorités commerciales et des objectifs.
- Évaluer régulièrement la performance des ventes et recommander des actions pour améliorer l’exécution et les résultats.
- Gestion d'une ressource qui aura comme tâches principales:
- gestion de l'entreposage des POS
- Projet de mise en marché.
- Développer et mettre en œuvre des plans d’action visant à renforcer la présence de nos marques en magasin.
- Gérer les commandes, la distribution et l’inventaire du matériel d’affichage (POS) et des articles promotionnels.
- Assurer la communication des directives de placement et des priorités mensuelles.
- Promouvoir les meilleures pratiques de vente et contribuer à la formation continue des équipes.
Compétences
- Baccalauréat en commerce, gestion ou domaine connexe.
- De 1 à 3 ans d’expérience progressive en vente, idéalement dans les petites et grandes surfaces.
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, Power BI, Margin Minder etc.).
- Excellentes habiletés de collaboration et d’influence, avec une approche orientée solutions.
- Esprit analytique, sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des projets.
À propos de nous : Nous sommes une entreprise fièrement canadienne et indépendante; nous sommes Coke Canada!
La Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée est la plus importante entreprise d’embouteillage au Canada. Nous sommes une entreprise indépendante qui compte plus de 5 800 employés et dispose d’un réseau de plus de 50 centres de ventes et de distribution, ainsi que de cinq usines de fabrication, à l’échelle du pays.
Important:
Toutes les offres d’emploi à la Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée (« Coke Canada ») sont conditionnelles à l’obtention de résultats satisfaisants lors d’une vérification des antécédents, menée par un fournisseur externe. Les résultats dits « satisfaisants » dépendront du poste et peuvent nécessiter toutes les vérifications suivantes ou certaines d’entre elles : vérification du casier judiciaire, vérification de l’historique d’emploi, vérification de la formation scolaire, vérification du dossier de conduite. Veuillez faire part à l’équipe d’attraction de talents de toute question ou inquiétude à cet égard une fois que l’on vous avisera que votre candidature est retenue.
Coke Canada s’engage à composer un effectif inclusif et diversifié; l’entreprise compte de nombreux programmes, politiques et ressources, mis en place dans le but de soutenir son personnel. Les personnes handicapées qui ont besoin d’accommodement ou de soutien dans le cadre du processus de recrutement sont priées de communiquer avec l’équipe des services d’attraction de talents par téléphone, au +1 844 383-2653, ou par courriel, au HR@cokecanada.com
Pour plus d ’information, veuillez visiter cokecanada.com/home-fr