Coordinateur, santé et sécurité
Nous sommes Coke Canada. Votre embouteilleur local.
Fièrement indépendante, nous sommes une entreprise canadienne familiale. Favoriser une culture performante, collaborative et inclusive est au cœur de notre vision : devenir le meilleur embouteilleur au monde, bâti par les meilleures personnes — et vous pouvez nous aider à y parvenir.
Nous sommes ravis que vous ayez franchi la prochaine étape de votre parcours professionnel! Veuillez vous assurer de répondre aux questions de la demande et d’avoir discuté avec votre gestionnaire. N’oubliez pas qu’il s’agit d’un concours, alors assurez-vous que votre CV est à jour et que vous êtes prêt(e) pour les entrevues tout au long du processus.
Détails du rôle
- Lieu de Travail -
À propos de cette occasion
Le coordinateur, sécurité est chargé d'apporter son soutien et son expertise en matière d'environnement, desanté et de sécurité aux installations et aux opérations de Coca-Cola à Lachine. Il s'agit notamment depromouvoir une culture positive en matière d'ESS, d'élaborer des programmes et des pratiques exemplaires,d'assurer la conformité aux règlements, aux exigences propres au site et à l'entreprise, et de maintenir laconformité à la certification Coca-Cola Kore/ISO 14001/45001. Ce poste requiert une personne à l'aise dansl'atelier, capable de faire des présentations devant de grands groupes et d'effectuer des tâchesdétaillées/administratives à l'aide d'un ordinateur.
Responsabilités
- Développer, coordonner et réaliser des activités de formation. Cela inclut l'orientation hebdomadaire desnouveaux employés en matière d'ESS.
- Coordonner et administrer les réunions et les rapports du comité d'examen des enquêtes sur la sécurité etles incidents (IRC/SIRC).
- Effectuer des audits/inspections et contrôler la conformité.
- Fournir des connaissances spécialisées aux directeurs/superviseurs des services afin de les aider àidentifier les lacunes en matière d'ESS et les possibilités d'amélioration, et contribuer à l'élaboration, à lamise en oeuvre et au suivi des actions.
- Élaborer avec précision divers rapports sur les performances en matière d'ESS (hebdomadaires,mensuels, trimestriels) contenant des indicateurs avancés et retardés.
- Élaborer/soutenir/participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du programme ESS.
- Maintenir et mettre à jour les tableaux d'affichage EHS, les classeurs de FDS et les informations sur lessources, les kits de déversement, les boîtes de rapports sur les risques et les salles/kits de premierssecours.
- Examiner et mettre à jour les documents, les communications et les formulaires.
- Participer aux activités liées à la gestion locale et à la QHSE de l'entreprise.
Compétences
- à 3 ans d'expérience dans le domaine de l'environnement, de la santé et de la sécurité, de préférencedans un environnement de travail syndiqué dans le secteur de la fabrication, de l'entreposage ou de ladistribution.
- Expérience du processus de certification ISO 14001/45001 et des audits.
- Connaissance des réglementations fédérales, provinciales et locales en matière de santé et de sécuritéau travail, de transport et d'indemnisation des travailleurs.
- Bilingue en français et en anglais
- Capacité à influencer les autres, tels que les directeurs, les superviseurs et les employés.
- Maîtrise de MS Excel, Word, PowerPoint et d'autres outils en ligne.
- Capacité à fonctionner efficacement dans un environnement de travail au rythme rapide et à resterorganisé.
- Capacité à travailler en collaboration avec d'autres personnes sur des initiatives et des projets afin degarantir des résultats durables.
- Capacité à animer efficacement des réunions, des sessions de formation et des ateliers.
- Capacité à accéder à des zones de travail industrielles nécessitant de se pencher, d'utiliser des échelleset des escaliers, et de marcher beaucoup dans l'ensemble de l'établissement.
- Baccalauréat en sciences ou en santé et sécurité au travail et/ou environnement.
Pourquoi travailler avec nous?
- Rejoignez une entreprise familiale locale qui fait partie d’une marque mondialement reconnue. Nous vous aiderons à accroître vos connaissances et vos compétences afin de développer votre carrière.
- Coke Canada préconise une culture d’apprentissage, et nous offrons plusieurs moyens de soutenir votre développement, comprenant la formation en cours d’emploi et une bibliothèque de cours gratuits pour un apprentissage continu.
- Nous proposons de généreux programmes de récompenses et de reconnaissance ainsi que des bonis de référencements auxquels vous pouvez participer.
- Nous entretenons des liens étroits avec les communautés locales dans lesquelles nous exerçons nos activités, et ce partout au Canada. Nous sommes déterminés à faire une différence positive dans nos communautés, y compris en offrant des occasions de bénévolat pour nos employés.
- Nous bâtissons notre entreprise de manière responsable. Notre mission est de travailler ensemble pour un avenir meilleur. Nous avons un plan qui décrit comment nous réduisons, réutilisons, recyclons et diminuons notre empreinte carbone ainsi que l’utilisation de l’eau de manière responsable. Pour obtenir de plus amples renseignements, visitez le site https://cokecanada.com/fr/durabilite/
Coke Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en matière de diversité. Nous sommes déterminés à favoriser un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Ensemble, nous créons une culture en milieu de travail qui valorise la diversité, favorise l’inclusion et garantit que chacun se sent à sa place. Nous visons à faire en sorte que notre main-d’œuvre diversifiée reflète les communautés dans lesquelles nous menons nos activités. Les recherches démontrent que les personnes s’identifiant comme femmes et d’autres individus marginalisés hésitent souvent à postuler à moins de répondre à 100 % des qualifications indiquées. Si ce poste vous enthousiasme, même si vous ne cochez pas toutes les cases, nous vous encourageons à postuler. Votre expérience et votre perspective uniques pourraient être exactement ce que nous recherchons. Sauf indication contraire, cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant.
Notre processus d’embauche est axé sur l’humain et n’implique aucun outil d’IA pour le filtrage, l’évaluation ou la sélection. Pour les personnes qui ont besoin de mesures d’adaptation ou de soutien tout au long du processus de recrutement, veuillez composer le 1 844 383-2653 ou envoyer un courriel à l’adresse HR@cokecanada.com.
Remarque importante
Toutes les offres d’emploi à Coke Canada sont assujetties à une vérification de pré-emploi menée par un de nos fournisseurs externe. Les exigences standard en matière de vérification des antécédents dépendent du poste envisagé et peuvent inclure certaines, voire toutes les vérifications suivantes : vérification judiciaire, vérification d’emploi, validation des diplômes et examen du dossier de conduite.