Coordinateur, sécurité

21 févr. 2025

Lieu de L’ Établissement - Lachine  

Fonction d’emploi - Environmental & Safety

Type D’Employé - Regular Employee FT  Salaried

 

À propos de cette occasion

Le coordinateur, sécurité est chargé d'apporter son soutien et son expertise en matière d'environnement, de santé et de sécurité aux installations et aux opérations de Coca-Cola à Lachine. Il s'agit notamment de promouvoir une culture positive en matière d'ESS, d'élaborer des programmes et des pratiques exemplaires, d'assurer la conformité aux règlements, aux exigences propres au site et à l'entreprise, et de maintenir la conformité à la certification Coca-Cola Kore/ISO 14001/45001. Ce poste requiert une personne à l'aise dans l'atelier, capable de faire des présentations devant de grands groupes et d'effectuer des tâches détaillées/administratives à l'aide d'un ordinateur.

Responsabilités

  • Développer, coordonner et réaliser des activités de formation. Cela inclut l'orientation hebdomadaire des nouveaux employés en matière d'ESS.
  • Coordonner et administrer les réunions et les rapports du comité d'examen des enquêtes sur la sécurité et les incidents (IRC/SIRC).
  • Effectuer des audits/inspections et contrôler la conformité.
  • Fournir des connaissances spécialisées aux directeurs/superviseurs des services afin de les aider à identifier les lacunes en matière d'ESS et les possibilités d'amélioration, et contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des actions.
  • Élaborer avec précision divers rapports sur les performances en matière d'ESS (hebdomadaires, mensuels, trimestriels) contenant des indicateurs avancés et retardés.
  • Élaborer/soutenir/participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du programme ESS.
  • Maintenir et mettre à jour les tableaux d'affichage EHS, les classeurs de FDS et les informations sur les sources, les kits de déversement, les boîtes de rapports sur les risques et les salles/kits de premiers secours.
  • Examiner et mettre à jour les documents, les communications et les formulaires.
  • Participer aux activités liées à la gestion locale et à la QHSE de l'entreprise.

Compétences

  • 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine de l'environnement, de la santé et de la sécurité, de préférence dans un environnement de travail syndiqué dans le secteur de la fabrication, de l'entreposage ou de la distribution.
  • Expérience du processus de certification ISO 14001/45001 et des audits.
  • Connaissance des réglementations fédérales, provinciales et locales en matière de santé et de sécurité au travail, de transport et d'indemnisation des travailleurs.
  • Capacité à influencer les autres, tels que les directeurs, les superviseurs et les employés.
  • Maîtrise de MS Excel, Word, PowerPoint et d'autres outils en ligne.
  • Capacité à fonctionner efficacement dans un environnement de travail au rythme rapide et à rester organisé.
  • Capacité à travailler en collaboration avec d'autres personnes sur des initiatives et des projets afin de garantir des résultats durables.
  • Capacité à animer efficacement des réunions, des sessions de formation et des ateliers.
  • Capacité à accéder à des zones de travail industrielles nécessitant de se pencher, d'utiliser des échelles et des escaliers, et de marcher beaucoup dans l'ensemble de l'établissement.
  • Baccalauréat en sciences ou en santé et sécurité au travail et/ou environnement.

À propos de nous : Nous sommes une entreprise fièrement canadienne et indépendante; nous sommes Coke Canada! 

 

La Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée est la plus importante entreprise d’embouteillage au Canada. Nous sommes une entreprise indépendante qui compte plus de 5 800 employés et dispose d’un réseau de plus de 50 centres de ventes et de distribution, ainsi que de cinq usines de fabrication, à l’échelle du pays.

 

Important:

Toutes les offres d’emploi à la Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée (« Coke Canada ») sont conditionnelles à l’obtention de résultats satisfaisants lors d’une vérification des antécédents, menée par un fournisseur externe. Les résultats dits « satisfaisants » dépendront du poste et peuvent nécessiter toutes les vérifications suivantes ou certaines d’entre elles : vérification du casier judiciaire, vérification de l’historique d’emploi, vérification de la formation scolaire, vérification du dossier de conduite. Veuillez faire part à l’équipe d’attraction de talents de toute question ou inquiétude à cet égard une fois que l’on vous avisera que votre candidature est retenue.

 

Coke Canada s’engage à composer un effectif inclusif et diversifié; l’entreprise compte de nombreux programmes, politiques et ressources, mis en place dans le but de soutenir son personnel. Les personnes handicapées qui ont besoin d’accommodement ou de soutien dans le cadre du processus de recrutement sont priées de communiquer avec l’équipe des services d’attraction de talents par téléphone, au +1 844 383-2653, ou par courriel, au HR@cokecanada.com
 

Pour plus d ’information, veuillez visiter cokecanada.com/home-fr